Dyrektor handlowy

Job content

• Udział w tworzeniu strategii marketingowej firmy
• Tworzenie i realizacja planów sprzedażowych firmy
• Monitorowanie i analiza rynku oraz konkurencji
• Kontrola wszystkich czynności związanych z procesami handlowymi
• Pozyskiwanie nowych klientów
• Rozwój relacji z kluczowymi Klientami
• Przygotowanie ofert i prezentacja produktów firmy
• Nadzór i zarządzanie procesem ofertowania i negocjacji handlowych
• Analiza i ocena rentowności bieżących jak i planowanych działań/projektów
• Planowanie pracy w oparciu o priorytety i mierzalne cele
• Koordynacja pracy zespołu sprzedaży - rozwijanie kompetencji handlowców, motywowanie, wyznaczanie celów, nadzór nad realizacją zadań
• Współpraca z Dyrektorami i Kierownikami innych działów firmy w celu realizacji strategii Spółki
• Raportowanie i ścisła współpraca z Zarządem
• Samodzielności, inicjatywy i zaangażowania
• Samodyscypliny i skutecznej organizacji własnej pracy
• Kreatywności i elastyczności w działaniu
• Umiejętności pracy w oparciu o cele i analizę finansową
• Chęci ciągłego rozwijania się
• Łatwości w nawiązywaniu kontaktów i umiejętności budowania pozytywnych relacji
• Min. 3-letniego doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedażowym
• Doświadczenia we wdrażaniu strategii i procesów handlowych
• Rozwiniętych umiejętności analitycznych i negocjacyjnych
• Solidnych kompetencji menedżerskich
• Prawa jazdy kat B
• Stabilne zatrudnienie w prężnie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Umowę o pracę na pełny etat
• Atrakcyjny system wynagrodzenia podstawowego oraz prowizyjnego
• Przyjazną atmosferę i zespół służący pomocą
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
• Partnerskie traktowanie
• Dużą swobodę działania i możliwość wykazania się inicjatywą
• Urozmaicony charakter zadań
• Niezbędne narzędzia pracy