HR Business Partner (K/M)

Job content

• Prowadzenie projektów rekrutacyjnych
• Dbanie o rozwój pracowników
• Wdrażanie nowych inicjatyw związanych z zatrudnieniem
• Przeprowadzanie onboardingu
• Wspieranie działań z zakresu employer branding
• Dbanie o komunikację wewnętrzną
• Prowadzenie spraw personalnych
  

• Wykształcenie wyższe
• Doświadczenie zawodowe w podobnym obszarze zadaniowym
• Doświadczenie w prowadzeniu zagadnień z zakresu rekrutacji, onboardingu i employer brandingu
• Chęć szukania nowych rozwiązań w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi
• Wiedza z zakresu prawa pracy
  

• Praca w prestiżowej firmie
• Narzędzia i wsparcie w wykonywaniu obowiązków
• Możliwość rozwoju zawodowego i udział w szkoleniach
• Szeroki pakiet socjalny
• Możliwość ubezpieczenia grupowego oraz pakiety medyczne