Operator maszyn

Job content

Grupa CANPACK jest jednym z najbardziej zaawansowanych technologicznie i największych producentów opakowań w Europie, Azji, Afryce i Ameryce Południowej.

W ciągu ostatnich lat działalności Grupa CANPACKosiągnęła spektakularne sukcesy i stała się nowoczesną Grupą Kapitałową. Obecnie jesteśmy jednym z wiodących producentów opakowań na świecie z kilkoma tysiącami pracowników pracujących w zakładach na czterech kontynentach

Aktualnie poszukujemy osoby do pracy w spółce

CANPACK Food and Industrial Packaging sp. z o.o. w Brzesku na stanowisku:

Operator maszyn

Główne Obowiązki

• produkowanie wyrobów charakterystycznych dla danego odcinka produkcyjnego, zgodnie z zadaniami ilościowymi i jakościowymi;
• modernizowanie istniejących urządzeń na linii;
• dbanie o stabilną i płynną pracę maszyn;
• stała współpraca i komunikacja z przełożonym i pracownikami w ramach brygady i linii produkcyjnej;
• przestrzeganie przepisów BHP oraz obowiązujących w spółce zasad, procedur i regulaminów.
  

Wymagania Kluczowe

• wykształcenie zawodowe techniczne;
• umiejętność posługiwania się podstawowymi narzędziami i urządzeniami pomiarowymi;
• gotowość do pracy w 4-brygadowej organizacji pracy;
• chęć zdobywania nowych umiejętności i poszerzania wiedzy;
• mile widziane doświadczenie zawodowe zdobyte w firmach produkcyjnych.
  

W Zamian Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku – umowa o pracę;
• sposobność do zdobycia ciekawego doświadczenia zawodowego;
• przyjazny system adaptacji i szkoleń wstępnych;
• atrakcyjny pakiet motywacyjny i socjalny (m.in. opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, system benefitów).
  

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie aktualnego CV poprzez klikając na przycisk „Aplikuj”.

Uprzejmie informujemy, iż zastrzegamy sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.

If you are a current CANPACK employee, please apply through your Workday account .

CANPACK Group is an Equal Opportunity Employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or any other characteristic protected by law or not related to job requirements, unless such distinction is required by law.