Job type: Podwykonawstwo, Stała

Loading ...

Job content

Firma doradztwa personalnego HR Wise - dla swojego partnera biznesowego poszukujemy kandydata do tworzącego się zespołu na stanowisko Senior .Net Developer, aby stworzyć aplikację dla banku do sprzedaży usług leasingowych.


Start projektu: sierpień 2021

Zakończenie projektu: luty 2022 (+ możliwość przedłużenia współpracy na tym lub innym projekcie)

Wynagrodzenie: jesteśmy otwarci na negocjacje, jeśli podzielisz się z nami swoją wiedzą i doświadczeniem!


Senior .Net Developer

Nr ref.:


Zadania

  • projektowanie oraz wycena rozwiązań wartości technologicznych,
  • uczestnictwo w pracach deweloperskich od projektowania po implementacje oraz dostosowanie,
  • zarządzanie wiedzą i jakością (brain storming, code review),
  • współpraca z klientami i czynny udział w ofertowaniu oraz wpływ na rozwój produktów firmy z sektora bankowości i ubezpieczeń.


Wymagania:

  • biegłość w posługiwaniu się.Net Core i .Net Framework orazEF i EF Core,
  • znajomość ASP.Net / ASP.Net Core,
  • umiejętność tworzenia frontend stosując Angular,
  • wiedza użytkowa prowadzenia testów xUnit i NUnit oraz pracy z repozytorium kodu (GIT),
  • znajomość języków C#, SQL,
  • znajomoć zasad SOLID, DRY, Clean Code
  • chęć pracy w zespole oraz dzielenie się w nim wiedzą,
  • j. angielski poziom B2

Jako plus:

  • znajomość Azure (App Service, SQL i Application Insights),
  • znajomość Domain Driven Design i Microservices.


Oferujemy:

  • Wsparcie ’Buddy’ przez pierwsze 6 miesięcy pracy,
  • Dodatkowe 20 dni na szkolenia techniczne w ramach samorozwoju pozwalające również przygotować się do certyfikatów,
  • Wsparcie w nauce języków obcych,
  • Pomoc w ustaleniu indywidualnej ścieżki rozwoju,
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B,
  • Pracę w 100% zdalną,
  • Pakiet prywatnej opieki medycznej,
  • Kartę MultiSport,
  • Elastyczny czas pracy.

KRAZ 24491

Loading ...
Loading ...

Click to apply for free candidate

Apply

Loading ...
Loading ...

SIMILAR JOBS

Loading ...
Loading ...