Specjalistka / Specjalista ds. Zgodności i Ryzyka HR

Z nami będziesz:

• Monitorować zgodność i spójność procesów i procedur oraz działań w HR z przepisami prawa, wymogami regulatorów krajowych i unijnych oraz polityką Grupy Kapitałowej;
• Brać udział w implementacji procedur Grupy Kapitałowej w HR;
• Brać udział w przygotowaniu i wykonywaniu kontroli drugiego poziomu w HR;
• Opracowywać materiały i brać udział w procesie samooceny ryzyka operacyjnego w HR;
• Brać udział w przygotowaniu ankiet, raportów i sprawozdań nt. ryzyk HR dla odbiorców w banku i Grupie Kapitałowej oraz dla odbiorców zewnętrznych;
• Wykonywać powierzone zadania w procesie nadawania i modyfikacji uprawnień dla osób fizycznych do wykonywania czynności agencyjnych w imieniu banku (OFWCA);
• Brać udział w monitorowaniu zgodności regulacji wewnętrznej banku nt. OFWCA z przepisami prawa i innymi regulacjami banku oraz w zapewnieniu jej aktualności.

Sprawdzisz się, jeśli posiadasz:

• Wykształcenie wyższe magisterskie w zakresie ekonomii, bankowości lub zarządzania zasobami ludzkimi;
• Minimum 1 rok doświadczenia w bankowości, w szczególności w obszarze compliance lub ryzyka operacyjnego;
• Umiejętność analitycznego myślenia i formułowania wniosków;
• Umiejętność komunikacji, współpracy i budowania relacji;
• Samodzielność w organizacji pracy;
• Zdolności analityczne, zaawansowana znajomość MS Excel;
• Łatwość w korzystaniu z aplikacji webowych;
• Mile widziane doświadczenie w procesie zarządzania danymi – gromadzenie, utrzymanie, raportowanie;
• Język angielski – zaawansowany.